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Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores

LSecretaría de Hacienda y Crédito Publico (SHCP), informó que en la nueva Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores, el servicio de comedor y vales de despensa que ofrezcan las empresas serán deducibles de impuestos.
De esta manera, los patrones podrán establecer, a través del Contrato Colectivo, esquemas de ayuda alimentaria para los trabajadores mediante diversas modalidades, esto con la finalidad de mejorar el estado nutricional de sus empleados a cambio de beneficios fiscales.
A través del Diario Oficial de la Federación, el organismo expresó, la Secretaría de Hacienda que la ayuda alimentaria no podrá ser otorgada en efectivo ni por otros mecanismos distintos a las modalidades establecidas en el decreto, es decir, mediante canastillas de alimentos o por medio de vales de despensa en formato impreso o electrónico.
Multas para los intenten canjear los vales por dinero
La nueva ley indica que aquellos patrones que intenten canjear los vales de despensa por dinero en efectivo, serán acreedores a sanciones administrativas por autoridades sanitarias y laborales federales o locales.
Las multas pueden llegar hasta  2,000 veces el salario mínimo diario vigente de la zona económica que se trate.
Los servicios de comedor y vales de despensa serán deducibles de impuestos
Con tal de que se impulse los servicios de comedor y/o entrega de vales e incentivos, la Secretaría de Hacienda especificó que dichos gastos se podrán deducir del Impuestos Sobre la Renta (ISR) y del Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU). Asimismo, los ingresos correspondientes del trabajador estarán exentos por prestaciones de previsión social de acuerdo con la Ley del ISR y no formarán parte de la base de las aportaciones de seguridad social.
Preocupación por la nutrición de los trabajadores
La Secretaría de Salud  (SS)será la encargada de establecer las características en lo que respecta a los alimentos que se les proporcionará a los trabajadores, la idea es que los empleados se beneficien del consumo de una dieta correcta.
Tanto Hacienda como la Secretaría de Salud elaborará y difundirá una campaña nacional permanente dirigida a la promoción de los beneficios para los patrones y los trabajadores en lo que respecta a la ayuda alimentaria, a su vez, se les instruirá a los trabajadores en materia de promoción de salud y orientación alimentaria, donde  se incluirán mensajes para mejorar su estado nutricional y prevenir la desnutrición, el sobrepeso y la obesidad.
Así, ambas dependencias pretenden prevenir las enfermedades vinculadas con una mala alimentación y proteger la salud en el ámbito laboral.

despensa

La Secretaría de Hacienda y Crédito Publico (SHCP), informó que en la nueva Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores, el servicio de comedor y vales de despensa que ofrezcan las empresas serán deducibles de impuestos.

De esta manera, los patrones podrán establecer, a través del Contrato Colectivo, esquemas de ayuda alimentaria para los trabajadores mediante diversas modalidades, esto con la finalidad de mejorar el estado nutricional de sus empleados a cambio de beneficios fiscales.

A través del Diario Oficial de la Federación, el organismo expresó, la Secretaría de Hacienda que la ayuda alimentaria no podrá ser otorgada en efectivo ni por otros mecanismos distintos a las modalidades establecidas en el decreto, es decir, mediante canastillas de alimentos o por medio de vales de despensa en formato impreso o electrónico.

Multas para los intenten canjear los vales por dinero

La nueva ley indica que aquellos patrones que intenten canjear los vales de despensa por dinero en efectivo, serán acreedores a sanciones administrativas por autoridades sanitarias y laborales federales o locales.

Las multas pueden llegar hasta  2,000 veces el salario mínimo diario vigente de la zona económica que se trate.

Los servicios de comedor y vales de despensa serán deducibles de impuestos

Con tal de que se impulse los servicios de comedor y/o entrega de vales e incentivos, la Secretaría de Hacienda especificó que dichos gastos se podrán deducir del Impuestos Sobre la Renta (ISR) y del Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU). Asimismo, los ingresos correspondientes del trabajador estarán exentos por prestaciones de previsión social de acuerdo con la Ley del ISR y no formarán parte de la base de las aportaciones de seguridad social.

Preocupación por la nutrición de los trabajadores

La Secretaría de Salud (SS)será la encargada de establecer las características en lo que respecta a los alimentos que se les proporcionará a los trabajadores, la idea es que los empleados se beneficien del consumo de una dieta correcta.

Tanto Hacienda como la Secretaría de Salud elaborará y difundirá una campaña nacional permanente dirigida a la promoción de los beneficios para los patrones y los trabajadores en lo que respecta a la ayuda alimentaria, a su vez, se les instruirá a los trabajadores en materia de promoción de salud y orientación alimentaria, donde  se incluirán mensajes para mejorar su estado nutricional y prevenir la desnutrición, el sobrepeso y la obesidad.

Así, ambas dependencias pretenden prevenir las enfermedades vinculadas con una mala alimentación y proteger la salud en el ámbito laboral.

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