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Reforma Laboral de Calderón

A escasos meses de terminar el sexenio liderado por Felipe Calderón Hinojosa, el tema de la reforma laboral en México ha ocasionado diversas expectativas, como un adelanto de lo que se propone resaltan los siguientes puntos:

  • rendición de cuentas y democratización de gremios
  • flexibilización de jornadas de trabajo
  • contratos de aprendizaje
  • contratación de terceros

Cabe destacar que la iniciativa para modificar Ley Federal del Trabajo (LFT) trata temas que ya se los habían contemplado otros partidos políticos de acuerdo con Héctor Larios Córdova, senador panista.

El senado panista aseguró que la iniciativa responde a lo que las personan reclaman lo que debe ser una buena reforma laboral.

¿Cuándo se va a aprobar?

Según Manlio Fabio Beltrones Rivera, coordinador de los diputados del Partido Revolucionario Institucional (PRI), la reforma será revisada por la Cámara baja con el objeto de que se pueda garantizar que la clase trabajadora se vea beneficiada.

Sus palabras fueron las siguientes: “Yo saludo la iniciativa del presidente Felipe Calderón, no obstante a escasos tres meses de que termine su Gobierno haga uso de una herramienta como lo es la iniciativa preferente, revisaremos el documento una vez que nos lo ponga a disposición la Mesa Directiva”.

¿Qué más propone la reforma laboral?

  • Voto libre, directo y secreto en la elección de la directiva sindical
  • Volver obligatoria la entrega de un resumen de los resultados de la administración del patrimonio sindical a todos los trabajadores sindicalizados
  • Incluir por lo menos la situación de los ingresos por cuotas sindicales y otros bienes, así como su destino en la rendición de cuenta de los sindicatos.
  • En caso de que la organización sindical cuente con más de 150 agremiados, los resultados deberán ser dictaminados por un auditor externo.
  • Difusión de los resultados de la administración entre los trabajadores y miembros del sindicato.
  • Tener en claro las sanciones específicas a sus directivos en caso de incumplimiento de sus funciones.

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