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Los salarios aumentan 4.20% en 2015

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante resolución publicada en el Diario Oficial de la Federación del 23 de diciembre de 2010, ha establecido el salario mínimo que entrara en vigencia el 1 de enero de 2011.
Salario Mínimo por Área Geográfica
“A” $59.82
“B”  $58.13
“C”  $56.70
De esta forma, la tasa de crecimiento del salario mínimo fue apenas del 4.1 por ciento, es decir, por arriba de la tasa de inflación del 3.5 por ciento que tiene previsto el Banco de México.
Modificaciones en la lista de profesiones
En la nueva lista de aumentos salariales, se estipuló que el trabajo de recepcionista en general, se suprime de la lista de profesiones, oficios y trabajos especiales a los que se les fija un salario mínimo profesional.
Técnicas para mejorar nuestro salario
Aunque vivimos en tiempos de problemas económicos y demás, eso no significa que usted no puede adquirir un aumento en su ingreso, la clave, según Ana Estrada Delgado, directora de brujulainterior.mx , es hacer una autoevaluación del trabajo, metas cumplidas y resultadas obtenidas en el último año y analizar la situación económico-financiera de la empresa. En pocas palabras, usted debe de ‘hacer meritos’ para obtener ese incremento, no barbeando al jefe o haciéndole cumplidos, sino mostrando su capacidad en el trabajo.
Lo que no debe hacer a la hora de pedir el aumento
Plantear el aumento de sueldo como un ultimátum del cual depende que te quedes o te vayas.
Poner como ejemplo el sueldo de otro compañero o sobrevalorar tu trabajo.
Disculparte por pedir un incremento y menos al final de tu conversación, eso revela inseguridad.
Para mas consejos acerca de cómo pedir un aumento salarial, por favor presione aqu

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) informó que ha establecido el salario mínimo para 2015 en México y que entrará en vigencia el 1 de enero de 2015 con un aumento del 4.2%.

Salario mínimo general promedio

El salario mínimo general promedio ascenderá a 68.34 pesos al día en las dos áreas geográficas del país durante 2015, cifra que implicaría un repunte real de 0.7 por ciento con relación a 2014, su mayor avance desde 2009, cuando creció uno por ciento. Lo anterior con base en una inflación de 4.07 por ciento para este año y de 3.50 por ciento para 2015.

¿De cuánto es el salario mínimo?

El salario mínimo 2015 ha quedado establecido de la siguiente forma:

El Salario Mínimo por Área Geográfica

  • Área geográfica A: 70.10 pesos diarios
  • Área geográfica B: 66.45 pesos diarios

Para 2015 se mantuvieron las das áreas geográficas que se implementaron el año pasado

¿Cuál es mi area geográfica para el cálculo del salario mínimo?

Los nuevos salarios mínimos generales de las dos áreas geográficas que aplicarán a partir del 1º de enero de 2015 son los siguientes:

Para el área geográfica “A” será de 70.10 pesos diarios.

Esta área comprende el Distrito Federal y su área metropolitana, los estados de Baja California y Baja California Sur, las ciudades de Acapulco, Gro., Ciudad Juárez, Chih., Guadalajara, Jal. y su área conurbada, Monterrey, N.L. y su área metropolitana, Hermosillo, Son., Matamoros y Reynosa, Tamps. y Coatzacoalcos, Ver., entre otras.

En el área geográfica “B” el salario mínimo general será de 66.45 pesos diarios.

Este salario aplicará en entidades federativas como Aguascalientes, Campeche, Coahuila, Colima, Chiapas, Durango, Guanajuato, Hidalgo, Michoacán, Morelos, Nayarit, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sinaloa, Tabasco, Tlaxcala, Yucatán y Zacatecas; así como en municipios específicos de los estados de Chihuahua, Guerrero, Jalisco, Estado de México, Nuevo León, Sonora, Tamaulipas y Veracruz que no estén en el área geográfica “A”.

Variación anual: Salario Mínimo Histórico

VigenciaZONA AZONA BZONA C
01/01/1570.1066.45Eliminada
01/01/1467.2963.77Eliminada
01/01/13$64.76$61.38Eliminada
01/01/12$62.33$60.57$59.08
01/01/11$59.82$58.13$56.70
01/01/10$57.46$55.84$54.47
01/01/0954.8053.2651.95
01/01/0852.5950.9649.50
01/01/0750.5749.0047.60
01/01/0648.6747.1645.81
01/01/0546.8045.3544.05
01/01/0445.2443.7342.11
01/01/0343.6541.8540.30
01/01/0242.1540.1038.30
01/01/0140.3537.9535.85

A continuación se muestra una tabla comparativa de los salarios mínimos desde 1984 hasta el 2015.

PeriodoPesos DiariosVariación respecto al periodo anterior (%)PeriodoPesos DiariosVariación respecto al periodo anterior (%)
1964-196517.79-19898 306.036.0
1966-196720.9017.519899 138.8910.0
1968-196924.1515.619909 138.890.0
1970-197127.9315.7199010 786.5818.0
1972-197333.2319.0199110 786.580.0
197339.2018.0199112 084.0212.0
197445.0314.9199212 084.020.0
1974-197555.2422.7NUEVOS PESOSNUEVOS PESOSNUEVOS PESOS
197667.2621.8199313.068.1
197682.7423.0199413.977.0
197791.2010.2199514.957.0
1978103.4913.5199516.7412.0
1979119.7815.7199518.4310.1
1980140.6917.5PESOS DIARIOSPESOS DIARIOSPESOS DIARIOS
1981183.0530.1199618.430.0
1982244.8333.8199620.6612.1
1982318.2830.0199624.317.6
1983398.0925.1199724.30.0
1983459.0115.3199827.9915.1
1984598.6630.4199831.9114.0
1984719.0220.1199931.910.0
1985938.8130.6200035.1210.0
19851 107.6418.0200137.577.0
19861 474.5033.1200239.745.8
19861 844.6025.1200341.534.5
19862 243.7721.6200443.2974.3
19872 760.8323.0200545.244.5
19873 314.7920.1200647.054.0
19874 080.0823.1200748.883.9
19875 101.9525.0200850.844.0
19875 867.2415.0200953.194.6
19887 040.6920.0201055.774.85
19887 252.923.0201158.064.1
19897 833.668.0201262.334.2
201364.763.9
201467.293.9
201568.344.2

¿Quiénes cobran el salario mínimo?

Antes de abordar el tema acerca de quienes cobran los salarios mínimos, empezaremos por definirlo, de acuerdo con, el salario mínimo es: “Cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo” .

Para el caso mexicano el salario mínimo se divide en áreas geográficas: A y B tras la desaparición de la C que comprenden diversas entidades federativas.

A su vez, el salario mínimo tiene otro rubro llamado “salarios mínimos profesionales” donde se especifica el mínimo monto que puede recibir en efectivo un profesionista u obrero dependiendo de la actividad económica y por supuesto, de su área geográfica.

El organismo que sugiere la cantidad de salario mínimo es la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, misma que está conformada por representantes de los trabajadores, patrones y el Gobierno.

De acuerdo con la ley laboral, dicho salario debe ser suficiente para que un mortal “normal” sea capaz de satisfacer sus necesidades, incluso como cabeza de familia; se consideran necesidades básicas: alimentación, salud, vivienda, educación y esparcimiento,

Si bien existe una ley laboral, no hay un rubro dedicado a los salarios mínimos.

No hay que confundir un aspecto sumamente relevante del salario mínimo, que solamente es una referencia mas no un indicador. La referencia es para los empresarios, si bien es cierto que algunos sufren de condiciones adversas donde se paga menos del mínimo, otros ganan hasta dos o tres salarios mínimos.

Tome lo anterior en consideración, salario mínimo como referencia más no como algo que debe de ser

Y a todo esto ¿quién cobra un salario mínimo?

El salario mínimo lo cobra todo aquel profesionista, obrero o personas que se dediquen a hacer trabajos especiales para terceros.

Salarios mínimos profesionales

Salarios MínimosÁrea Geográfica AÁrea Geográfica b
Generales:70,1066,45
Profesionales
1 Albañilería, oficial de102,2096,85
2 Boticas, farmacias y droguerías, dependiente(a) de mostrador en88,9084,35
3 Buldózer y/o traxcavo, operador(a) de107,65101,85
4 Cajero(a) de máquina registradora90,6586,20
5 Cantinero(a) preparador(a) de bebidas92,7587,90
6 Carpintero(a) de obra negra102,2096,85
7 Carpintero(a) en fabricación y reparación de muebles, oficial100,3094,90
8 Cocinero(a), mayor(a) en restaurantes, fondas y demás establecimientos de preparación y venta de alimentos103,6598,15
9 Colchones, oficial en fabricación y reparación de93,8089,10
10 Colocador(a) de mosaicos y azulejos, oficial99,9094,70
11 Construcción de edificios y casas habitación, yesero(a) en94,5589,60
12 Cortador(a) en talleres y fábricas de manufactura de calzado, oficial91,7587,10
13 Costurero(a) en confección de ropa en talleres o fábricas90,5085,95
14 Costurero(a) en confección de ropa en trabajo a domicilio93,2088,25
15 Chofer acomodador(a) de automóviles en estacionamientos95,2590,15
16 Chofer de camión de carga en general104,5599,20
17 Chofer de camioneta de carga en general101,2595,80
18 Chofer operador(a) de vehículos con grúa96,9092,00
19 Draga, operador(a) de108,75103,00
20 Ebanista en fabricación y reparación de muebles, oficial101,9596,50
21 Electricista instalador(a) y reparador(a) de instalaciones eléctricas, oficial99,9094,70
22 Electricista en la reparación de automóviles y camiones, oficial101,0095,50
23 Electricista reparador(a) de motores y/o generadores en talleres de servicio, oficial96,9092,00
24 Empleado(a) de góndola, anaquel o sección en tiendas de autoservicio88,6083,60
25 Encargado(a) de bodega y/o almacén92,2087,40
26 Ferreterías y tlapalerías, dependiente(a) de mostrador en94,3089,25
27 Fogonero(a) de calderas de vapor97,7092,40
28 Gasolinero(a), oficial90,5085,95
29 Herrería, oficial de98,4593,20
30 Hojalatero(a) en la reparación de automóviles y camiones, oficial100,3094,90
31 Lubricador(a) de automóviles, camiones y otros vehículos de motor91,3086,35
32 Manejador(a) en granja avícola87,5083,05
33 Maquinaria agrícola, operador(a) de102,7597,55
34 Máquinas para madera en general, oficial operador(a) de97,7092,40
35 Mecánico(a) en reparación de automóviles y camiones, oficial105,95100,65
36 Montador(a) en talleres y fábricas de calzado, oficial91,7587,10
37 Peluquero(a) y cultor(a) de belleza en general95,2590,15
38 Pintor(a) de automóviles y camiones, oficial98,4593,20
39 Pintor(a) de casas, edificios y construcciones en general, oficial97,7092,40
40 Planchador(a) a máquina en tintorerías, lavanderías y establecimientos similares90,6586,20
41 Plomero(a) en instalaciones sanitarias, oficial97,9092,80
42 Radiotécnico(a) reparador(a) de aparatos eléctricos y electrónicos, oficial101,9596,50
43 Recamarero(a) en hoteles, moteles y otros establecimientos de hospedaje88,6083,60
44 Refaccionarias de automóviles y camiones, dependiente(a) de mostrador en92,2087,40
45 Reparador(a) de aparatos eléctricos para el hogar, oficial96,5091,35
46 Reportero(a) en prensa diaria impresa210,05198,80
47 Reportero(a) gráfico(a) en prensa diaria impresa210,05198,80
48 Repostero(a) o pastelero(a)102,2096,85
49 Sastrería en trabajo a domicilio, oficial de102,7597,55
50 Secretario(a) auxiliar105,70100,20
51 Soldador(a) con soplete o con arco eléctrico101,0095,50
52 Tablajero(a) y/o carnicero(a) en mostrador95,2590,15
53 Tapicero(a) de vestiduras de automóviles, oficial96,9092,00
54 Tapicero(a) en reparación de muebles, oficial96,9092,00
55 Trabajo social, técnico(a) en115,55109,45
56 Vaquero(a) ordeñador(a) a máquina88,6083,60
57 Velador(a)90,5085,95
58 Vendedor(a) de piso de aparatos de uso doméstico93,2088,25
59 Zapatero(a) en talleres de reparación de calzado, oficial91,7587,10

Componentes del Salario Mínimo

La Ley Federal del Trabajo de México puntualiza como condiciones de trabajo la jornada laboral, días de descanso, vacaciones, salario, aguinaldo, entre otros aspectos.

El salario mínimo se compone de la siguiente forma (cabe destacar que esto depende de las condiciones de su trabajo, si es pagado por nómina, bajo contrato, como profesionista independiente, etc.

Aguinaldo

El aguinaldo es un derecho del trabajador y es el pago anual de su salario por el tiempo que haya laborado durante dicho año: ojo, el monto del aguinaldo tiene como mínimo 15 días de salario.

Prima Dominical

Este concepto se paga únicamente a aquellos que laboran el domingo y toman como día de descanso cualquier otro día de la semana. Por prime dominical agréguele el 25 por ciento adicional a su remuneración.

Horas Extras

En México, hacer trabajo extra laboral son remuneradas por semana, durante las primeras nueves semanas que labore extra se le debe pagar el 100 por ciento más su sueldo y después de las nueve recibe un 200 por ciento de su salario mínimo correspondiente a lo que se le paga la hora.

Habitación

Por ley, los patrones tiene la obligación de brindar habitaciones cómodas e higiénicas; esta es la razón por la cual los dueños de los factores de producción, destina un 5 por ciento de su salario mínimo al INFONAVIT.

Vacaciones y Prima vacacional

Dependiendo del lugar donde labora y del tipo de trabajo que realice, los días vacacionales se programan en un tabulador que nos da a conocer el número de días obligatorios de descanso anuales.

En el caso de la prima vacacional, esta se paga cada año agregándole un 25 por ciento al salario base de los días que le correspondan de vacaciones.

Propinas

Este rubro les corresponde a los empleados de hoteles, restaurantes, bares… Muchas veces sacan más con las propinas que la remuneración de su salario mínimo.

Participación de Utilidades

Por ley, cada trabajador tiene derecho a recibir una parte de las utilidades de la empresa en función del número de días que laboró y al monto de los salarios basados en la cuota fija. Esto es una recompensa al trabajador por su arduo esfuerzo en la empresa. (No todas las empresas proporcionan este derecho).

Primas Complementarias del Salario

Los trabajadores al servicio público y de banca reciben dicha prima. En los tabuladores se especifica la cantidad de la prima que recibe el empleado en función a su salario base y antigüedad.

Escalas del salario mínimo

El salario se paga en función de diversos aspectos, a continuación, mencionaremos parte de la estructura de los salarios. En la actualidad, el salario mínimo en México que recibe el empleado se basa en:

– Su puesto
– Su eficiencia personal
– Las necesidades del empleado
– Las posibilidades de la empresa

Tipos de pago del salario mínimo:

– Pago en efectivo
– Pago con cheque
– Pago con transferencia electrónica, directamente a las cuentas bancarias de cada empleado

Comprobante de pago:

– Recibo firmado
– Cheque firmado
– Lista de raya firmada

La forma de pago de salario mínimo varía en función de las políticas de cada empresa:

– Semanal
– Quincenal
– Mensual, etc.

El pago de los empleados se divide en los siguientes conceptos:

– Percepciones (Ingresos que recibe el empleado)
– Deducciones (Descuentos que se le hacen al empleado)

Ejemplos de percepciones:

– Prestaciones de Ley
– Salario o Sueldo
– Séptimo día
– Horas extras
– Aguinaldo
– Vacaciones
– Prima vacacional
– Prima dominical

INPC y salario mínimo

Si bien se estableció para 2015 un incremento de 4.2 por ciento en el salario mínimo ya perderá terreno frente a los aumentos estipulados en algunos bienes y servicios.

El salario mínimo vigente en 2015 aumentará en términos nominales el equivalente a 2.81 pesos en el área “A” y 2.68 pesos en el área “B”, cantidades que alcanzan para comprar un bolillo, un huevo o hasta 10 tortillas, pero no sirve para comprar un cigarro, una manzana o un boleto del Metro.

¿Quienes perderán?

Los trabajadores más afectados serán principalmente aquellos que perciben de uno a dos salarios mínimos, ya que ese grupo destina hasta 50 por ciento de su sueldo a alimentos y transporte.

¿Qué relación tiene el índice nacional de precios al consumidor con el salario mínimo? ¿Acaso la creación de empleos donde al menos se remunera con un salario mínimo crea inflación?

Tal relación podría explicarse a la luz de los planteamientos keynesianos y la curva de Phillips, que relaciona de manera inversa las tasas de inflación y el nivel de desempleo.

Keynes (1936) define la inflación como el costo de la expansión de la actividad productiva y la generación de empleo, de manera tal que el Estado puede elegir entre estabilidad en los precios con significativos niveles de desempleo o bajo desempleo con inflación.

Tales supuestos fueron respaldados por A. W. Phillips, cuando encontró un alto grado de correlación inversa no lineal entre las tasas de desempleo y las tasas de incrementos en los salarios monetarios, para un período de la economía británica de 1861 a 1957.

La conclusión de Phillips fue que en situaciones de alto desempleo los trabajadores tienen una mayor preocupación por conservar su empleo que por conseguir aumentos salariales y, al contrario, cuando el desempleo es bajo los trabajadores presionan por un mayor salario y los empresarios están dispuestos a aceptarlo para atraer mano de obra.

curva-phillips

Dadas las contingencias económicas por las que atravesamos, seguramente la última conclusión de Phillips sería difícil de aplicar.

Cabe destacar que las familias mexicanas destinan casi en su totalidad su salario mínimo en alimentación.

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