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Competencias profesionales más valoradas

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Competencias Profesionales

A la hora de conseguir empleo, las capacidades y competencias profesionales son de lo más valoradas por los departamentos de recursos humanos. Pero ¿cuáles son las más valoradas y cuáles tienen más relevancia a la hora de conseguir un empleo?

El listado de las competencias profesionales es enorme, y claro está, no podemos ser perfectos en todas, pero lo que sí es lógico, debemos tener la mejor mezcla de ellas. A modo de ejemplo, algunas de las competencias profesionales más valoradas es la de saber idiomas, o bien tener un comportamiento ético y desarrollar la creatividad modificando el entorno.

¿Dónde puedo aprender competencias profesionales?

Estas son cosas que no se aprenden en todas partes, y en casa no nos las enseñan. Tampoco en la escuela no incitan a desarrollar capacidades extra a los conocimientos básicos del programa. Entonces, pensamos que podemos aprenderlas en la universidad, pero éstas no siempre enseñan este tipo de habilidades.

Por ello es que existen diferentes cursos o posgrados que nos llevan a mejorar nuestra capacidad de empleabilidad y ser una buena amalgama de competencias profesionales más valoradas.

En base a lo dicho es que si estás leyendo esto es porque quiere mayor relevancia: potencia tus competencias con un MBA Executive, es uno de los términos que se suelen leer por todas partes en la web y lo que queremos mostrar es que la educación tiene que adaptarse con la misma rapidez que otros sectores, y con independencia de la crisis económica que paraliza la actividad económica.

¿Cuáles son las competencias profesionales más buscadas?

No vamos a abundar en el listado enorme de capacidades que existen porque se cansarán de leer, sin embargo, las más interesantes a tener en cuenta son:

  • La planificación, organización, gestión del tiempo y proyectos
  • La identificación con la organización y sus valores
  • La motivación por el desarrollo de otras personas
  • El liderazgo
  • La negociación
  • El trabajo en equipo y la comunicación
  • La creatividad y la innovación
  • La motivación por el desarrollo individual
  • La inteligencia emocional
  • La conciliación de la vida personal y profesional
  • La gestión de la diversidad, tanto cultural como de género, etnia o edad
  • La gestión del cambio (flexibilidad, polivalencia)
  • La comunicación 2.0.

¿Para qué sirven las competencias profesionales?

Es simple, si tenemos mejores y mayores competencias profesionales, éstas por sí solas nos van a distinguir y mostraremos un perfil claro a lo que los seleccionadores buscan. Es necesario ajustar la formación a las necesidades del mercado de trabajo y superar el desencanto de los universitarios, cuyos rendimientos profesionales son inferiores a las expectativas.

Recuerde que, siempre tendrá disponible mayor información en nuestro canal de Facebook o Youtube sobre temas como éste o relacionados.

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